Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) – Geotechnische und Gebirgsmechanische Beratung
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Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d)
für das Aufgabengebiet Geotechnische und Gebirgsmechanische Beratung im Referat L3.7 „Geotechnik, Geosicherheit, Niedersächsischer Erdbebendienst“.
Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Eingruppierung: E13/14 EGO TV-L
Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet, unbefristet
Bewerbungsschluss: 20.08.2026
Ausschreibungsnummer: L 57/26
Kennwort: Geotechnische und Gebirgsmechani-sche Beratung
Standort: Hannover
Ihre Aufgaben:
• geotechnische und gebirgsmechanische Beratung zu über- und untertägigem Bergbau und Nachberg-bau
• Bewertung von geotechnischen und gebirgsmechanischen Gutachten
• Bewertung von geotechnischen und gebirgsmechanischen Untersuchungen, Berechnungen und Mo-
dellierungen
• Bewertung von Monitoringsystemen, Messverfahren und Messergebnissen
Sie verfügen über:
- einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Geoingenieurwesen, Geotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse in der Geotechnik, vorzugsweise Kenntnisse in der Gebirgsmechanik
- Kenntnisse in der numerischen Modellierung (z.B. FEM)
- Organisationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)
Idealerweise bringen Sie mit:
- Berufserfahrung in der geotechnischen und gebirgsmechanischen Beratung insbesondere für bergbauliche Vorhaben im tiefen Untergrund
- Erfahrung in der Bearbeitung geotechnischer oder gebirgsmechanischer Fragestellungen
- Kenntnisse in der Gebirgsmechanik (z.B. Gebirgsverhalten, analytische Berechnungen)
- Kenntnisse zur Geotechnik im Bergbau und Nachbergbau
- Kenntnisse zu Erkundungs- und Monitoringverfahren
- Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Arbeitsbedingungen, die zu Ihrer Lebenssituation passen (Homeoffice, Gleitzeit und flexible Teilzeitmodelle)
- digitales Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
- zukunftsorientierte und umfassende Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
- eine tarifliche Vergütung (TV-L) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
- Corporate Benefits (Rabatte für Beschäftigte z.B. im Bereich Technik, Freizeit u.v.m.)
- überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder
14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
